Konceptet
Vores koncept indeholder bl.a.:
- Hvilke udfordringer skal kandidaten løse. Hvilken virksomhedskultur skal kandidaten passe ind i.
- Søgning iværksættes simultant via netværk, kandidatbank, hjemmeside, jobportaler og evt. i pressen.
- Præsentation af kandidat ved to eller flere møder.
- Indhentning af referencer efter behov – mindst 3.
- Afsluttende samtale – kontrakten underskrives.
- Vi tjekker op efter to og seks måneder. Kører det?